甘肃省《关于全面深化职称制度改革的实施意见》解读

万博官网app体育

2018-08-15

这些困难的排除受到种种前提的制约,这些前提在这里是根本不可能提供出来的,而只能从对每个时代的个人的现实生活过程和活动的研究中产生”。始终着眼于“眼前的历史运动”是全部马克思主义理论的立足点和出发点。资料显示,在《共产党宣言》发表24年后的1872年,马克思、恩格斯在为《宣言》第六版德文版作序时又进一步指出,他们在《宣言》中所阐述的一般原理“随时随地要以当时的历史条件为转移”,由于实践和形势的发展,《宣言》中的一些观点、一些论述“是不完全的”,有的“已经过时了”;如果可以重写,“许多方面都会有不同写法”。马克思对理论应该随着实践的发展而不断发展有着极为清醒的认识。马克思说:“共产党人的理论原理,决不是以这个或那个世界改革家所发明或发现的思想、原则为根据的。

    明确主攻方向行动更加务实  从推进“三去一降一补”到农业供给侧结构性改革,从振兴实体经济到促进房地产市场平稳健康发展,供给侧结构性改革深化之年,改革任务更重、方向更明确。  ——用市场化法治化手段推进“三去一降一补”取得实质性进展。  今年要再压减钢铁产能5000万吨左右,退出煤炭产能亿吨以上;淘汰、停建、缓建煤电产能5000万千瓦以上;全年再减少企业税负3500亿元左右、涉企收费约2000亿元……  面对政府工作报告部署的新任务,中国建材国际工程集团有限公司董事长彭寿说,今年要严格执行环保、质量、安全等相关法律法规和标准,更多运用市场化法治化手段,有效处置“僵尸企业”,推动企业兼并重组、破产清算,坚决淘汰不达标的落后产能,严控过剩行业新上产能。  ——加快实现农业向提质增效、可持续发展转变。

  李克強総理は次のように、表明した。行政の簡素化と権限の下部への委譲、規制と緩和の結合、サービスの最適化は三位一体であるとした。

  例如,贫血等问题依然存在,特别在老年人、孕妇以及一些婴幼儿当中。

  随着美国真实面目的曝光,不知道哪些怀揣着美国梦的人,还会不会为美国卖命呢?  有网友表示,“这种还是他国国籍的人,投身美国军队,难道不是叛国?”“美国自己亲手拍碎了‘美国梦’,真期待看见那些梦碎人的表情”“精神美国人还是早点去追梦吧,留国内也是浪费资源的”  目前中国的“千人计划”正有条不紊的进行当中。

  S-97则采用共轴双旋翼和尾桨辅助推进技术,结构非常独特,加上流线型复合材料构成的一体化机身,使其具有更好的隐身性与静音性、悬停能力突出、近距空中支援能力强等。

  携程方面就此回复记者称,沉船事故中的游客大部分是购买了当地玩乐、一日游等产品的自由行游客,并非参加了“零元团”。10日,记者以消费者身份实测了各大旅游APP,看到普吉岛出海一日游的产品仍在售,但行程的出行时间都在7月15日之后。

  经济运行平稳外汇储备规模保持稳定交通银行(%,诊股)金融研究中心首席金融分析师鄂永健在接受《金融时报》记者采访时表示,6月份美元指数明显上行,欧元、英镑等对美元均为贬值,汇兑变化对外汇储备有不小的负面效应。同时,6月份美国债收益率下行,债券估值因素有利于外储增加。

近日,省委办公厅、省政府办公厅印发《关于全面深化职称制度改革的实施意见》,这是实行专业技术职务聘任制度30年来的首次重大改革。 品德考核进入职称评审标准,获得优秀党员、优秀党务工作者称号的人员同等情况下优先推荐申报,对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求,加大对基层和民族地区的支持力度,鼓励专业技术人才投身“双创”。

同时,对我省2014年在全国率先制定出台的农村实用人才、文化人才、乡村医生职称评审政策继续充实完善。

2017年12月29日,省人社厅相关负责人对《实施意见》进行了解读。

职称评审以德为先《实施意见》提出,品德考核进入职称评审标准,获得优秀党员、优秀党务工作者称号的人员同等情况下优先推荐申报;对师德、医德等有问题的实行“零容忍”和“一票否决”。 健全职称评审委员会工作规程,建立倒查追责机制和职称评审公开制度、承诺制度,建立职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度,构建政府监管、个人诚信、单位自律、社会监督的综合监管体系,确保评审公平公正、公开透明。

落实“放管服”的新要求,有序下放职称评审权和中级评委会管理权;推进高校教师系列实行职称自主评审,在今年全省7所本科院校已经自主评审的基础上,2018年在全省其他高校全面实行;逐步推动医院、科研院所、大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按管理权限自主开展职称评审,充分发挥用人单位人才工作主体作用。

打破户籍地域身份档案等限制以品德、能力、业绩为导向,对本系列(专业)职称评价标准进行修订,使职称评价回到水平能力评价的本质。

各部门要采取考试、考核、考评结合、个人述职、面试答辩、实践操作、业绩展示等多种方式,封闭评审、开放答辩,鼓励视频答辩、网上评审、背靠背匿名评审,提高职称评价的针对性和科学性,切实解决评价方式过于单一的问题。 将各级职称工作经费纳入财政预算,解决多年来经费保障难题。 加强职称管理信息系统建设,逐步实现职称网上申报、审核、评审、结果公示,推行职称电子证书、电子专业技术档案,实现职称证书网上查询、验证服务,切实简化职称申报手续和审核环节,提高办事效率。 尚未设置正高级职称的系列,在2018年内均设置到正高级,着力拓展专业技术人才职业发展空间。

在全国率先允许企业实行内部等级岗位政策。 在职称与职业资格密切相关的职业领域建立职称与职业资格对应关系,专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应职称资格,并可作为申报高一级职称的条件。 畅通各类人才职称绿色通道,职称申报评审不受户籍、地域、身份、档案、人事关系等限制;符合相关条件的高技能人才,可参加工程系列专业技术人才职称评审。 加大对基层和民族地区的支持力度聚焦扶贫攻坚设置专门的评价指标,将专业技术人员参加精准扶贫、支教、支农、支医、企业挂职等获得的业绩作为评审条件,精准扶贫等工作中获得的各层次奖励,对应评审条件中相应层次的综合荣誉称号,切实调动专业技术人才参加精准扶贫的积极性。 取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中做出重大贡献的专业技术人才,可直接申报评审高级职称;出台“特殊人才特殊评价办法”,对作出突出贡献的专业技术人才和从国内外引进的高层次人才、急需紧缺人才、新兴产业人才及其他特殊人才,采取一事一议、特事特办等方式开展评价。

加大对基层和民族地区的支持力度,在县及县以下基层单位和甘南、临夏两个少数民族自治州,逐步实行高级职称单独分组、单独制定条件、单独评审,结构比例单列。

对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才,淡化或不作论文要求,并适当放宽学历和任职年限要求。 鼓励专业技术人才投身“双创”,高校、科研院所、医疗机构等企事业单位经批准离岗创业或兼职的专业技术人才,3年内可在原单位按规定正常申报职称,其创业或兼职期间工作业绩作为职称评审的依据。

(记者文洁)。